En un paso decisivo hacia la profesionalización de la dirigencia laboral en el país, la Facultad de Gobierno de la Universidad de Chile celebró el cierre de la segunda versión del Diploma de Desarrollo Profesional y Laboral en Liderazgo Sindical. El programa, impulsado en alianza estratégica con Caja La Araucana, posiciona a la Facultad como un actor clave en la entrega de herramientas técnicas y estratégicas para el mundo del trabajo.
La ceremonia de graduación, que contó con la presencia de autoridades de la Facultad de Gobierno como el director de la UPE, Marcelo Ramírez, de la OIT, la SUSESO y el Ministerio del Trabajo, destacó la rigurosidad académica de un plan de estudios de 144 horas pedagógicas. Este currículum, diseñado para enfrentar los desafíos del sector público y privado, fue cursado por más de 100 líderes sindicales seleccionados de entre más de 640 postulantes a nivel nacional.
El aporte estratégico de la Universidad de Chile
Para la Facultad de Gobierno, este diplomado no representa sólo una instancia de capacitación, sino una contribución directa a la eficiencia del sistema democrático y productivo. Marcelo Ramírez, director de la Unidad de Proyectos de la Facultad, destacó que el fortalecimiento de estas capacidades es una prioridad institucional.
“El perfeccionamiento de las capacidades de los dirigentes y dirigentas es un desafío al cual a nosotros nos interesa contribuir de manera sustantiva. En la medida que se desarrollen más capacidades en la dirigencia, sin duda se van a promover más los derechos laborales y también las empresas van a poder funcionar mejor, de manera más eficiente y con un mayor compromiso de sus propios trabajadores”, afirmó Ramírez.
El programa se estructuró en seis módulos clave que reflejan la profundidad académica de la Facultad: historia del sindicalismo, derecho laboral, negociación colectiva y planificación estratégica. Además, se integró un eje transversal de género y trabajo, lo que se tradujo en una participación femenina del 56%, consolidando la paridad en la nueva generación de dirigentes.
La oficial de programación de la OIT para Latinoamérica y el Cono Sur, Patricia Roa, subrayó la importancia del aval académico de la Casa de Bello: “Esta es una gran iniciativa que busca mejorar las competencias de dirigentes y dirigentas junto a la Universidad de Chile y su Facultad de Gobierno”.
Soraya Fernández, graduada del diplomado, celebró el programa y la utilidad para su quehacer como dirigenta: “Creo que fue una gran oportunidad de aprender de cosas que no sabíamos y de cosas que son muy importantes para nuestra negociación colectiva. Reitero las gracias y que estas instancias se den mucho más, que no sea la única vez y, lo más importante, que sea para todos los dirigentes sindicales”.
Reconocimiento internacional
Cabe destacar que esta iniciativa fue reconocida recientemente al obtener el segundo lugar en los Reconocimientos Empresariales Conecta 2025, otorgados por Red Pacto Global Chile – ONU, en la categoría Prosperidad, por su contribución a la Agenda 2030 y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente ODS 4 (Educación de calidad), ODS 5 (Igualdad de género) y ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
Con la confirmación de una tercera edición, la Facultad de Gobierno reafirma su liderazgo en la formación continua, demostrando que la academia es un puente indispensable para generar diálogos sociales sostenibles y fortalecer la arquitectura laboral de Chile.
