El pasado viernes 16 de mayo se llevó a cabo el seminario “Cambios socio-culturales y su impacto en la policía: el caso de Carabineros de Chile”, organizado por el Departamento de Estudios Políticos en conjunto con el Magíster en Criminología y Gestión de la Seguridad Ciudadana de la Facultad de Gobierno. La actividad contó con la moderación del profesor Hugo Frühling y la presentación del académico Claudio Fuentes, Profesor Titular de la Escuela de Ciencia Política de la Universidad Diego Portales, junto a Bruno Rojas, investigador asistente del Observatorio de Violencia y Legitimidad Social (OLES).
Durante la presentación, los expositores dieron a conocer los principales hallazgos de su investigación titulada “Cambios socio-culturales y su impacto en la policía: el caso de Carabineros de Chile”, desarrollada en el marco del proyecto ANID de Exploración sobre legitimidad policial (2023-2025) y del proyecto Fondecyt “La dinámica política de la reforma policial en Chile”. El estudio parte del análisis de cuatro macrotendencias de transformación estructural: (i) individuación, (ii) pluralismo social, (iii) profesionalización y (iv) democratización y securitización. A partir de estas, los investigadores plantean las preguntas: ¿cómo se perciben estas transformaciones en la policía? ¿Existe adaptación o resistencia institucional?
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El estudio se desarrolló mediante un diseño metodológico cualitativo y longitudinal, basado en entrevistas en profundidad realizadas en dos etapas consecutivas a personal de Carabineros. A partir del análisis de estas entrevistas, se identificaron cuatro tensiones clave al interior de la institución: (1) “lógica de servicio público vs. lógica de individuación”, (2) “lógica de jerarquía vs. lógica de horizontalidad”, (3) “lógica de profesionalización vs. lógica de precarización”, y (4) “lógica de derechos vs. lógica de mano dura”.
Los resultados del estudio presentados, permitieron concluir que Carabineros, como cualquier institución, es permeable a las transformaciones socio-culturales y ha implementado políticas internas en un intento de adaptación. No obstante, persisten tensiones profundas en la cultura, la práctica y la subjetividad policial. El cambio generacional y los nuevos enfoques en derechos humanos tienden a tensionar tanto el modelo tradicional misional como las dinámicas internas de la institución.
Una vez finalizada la presentación, se realizó una actividad cerrada entre los expositores y un grupo de académicos interesados, en la cual se discutieron en mayor profundidad los aspectos metodológicos del estudio y sus principales resultados.
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