Comisión de Equidad de Género
Presentación
Creada en 2018, la Comisión de Equidad de Género de la Facultad de Gobierno tiene la misión de proponer políticas y realizar actividades orientadas a mejorar la equidad de género en la institución, tanto a nivel de pre y postgrado, y en sus tres estamentos –estudiantes, funcionarios y académicos–, como en las áreas de investigación, docencia y extensión.
Al iniciar sus funciones, a mediados de 2018, la Comisión, conformada de forma triestamental, realizó encuentros con estudiantes, profesores/as y funcionarios/as de la Facultad de Gobierno para establecer su agenda de trabajo. Durante el segundo semestre, organizó el ciclo de charlas Diálogos de Género y Diversidad, que incluyó el seminario Políticas Públicas con Perspectiva de Género y la charla Debates Actuales sobre Género y Masculinidad. También se realizó Taller Democracia en el Aula. Avanzando hacia una Educación no Sexista, dirigido a académicos/as de la Facultad de Gobierno, y el Taller Feminismo, Equidad de Género y Democracia, orientado al personal de colaboración, entre otras actividades.
Coordinación
- Isabel Castillo
Coordinadora de la Comisión de Equidad de Género
Profesora asociada de la Facultad de Gobierno.
isabel.castillo@gobierno.uchile.cl - Jordanna Piaggio
Colaboradora en Equidad, Inclusión y Género
Encargada de Género en la Escuela de Gobierno y Gestión Pública de la Facultad de Gobierno
jpiaggio@uchile.cl
Documentos y enlaces útiles
- Igualdad de género y buenas prácticas para académicas/os
Instructivo para su implementación en el aula y en nuestra comunidad
Descarga el documento aquí - Protocolo de Corresponsabilidad Social de la Escuela de Gobierno y Gestión Pública
Orientado a estudiantes que son o serán en el futuro próximo madres o padres, estudiantes con enfermedades graves, crónicas o de salud mental y estudiantes a cargo permanente del cuidado de familiares directos que estén enfermos, entre otros casos.
El protocolo busca dar a estos/as estudiantes acceso a una serie de beneficios para desarrollarse adecuadamente en la vida universitaria y cumplir con los requisitos establecidos en los respectivos programas de estudios conciliando sus actividades académicas, sus responsabilidades familiares y su bienestar.
Descarga el protocolo aquí - Protocolo de acompañamiento en caso de acoso y/o violencia sexual
[Documento próximamente disponible] - Instructivo Mara Rita de uso de nombre social para personas trans
El instructivo Mara Rita es un documento que permite que personas trans que estudian o trabajan en la Universidad de Chile puedan utilizar su nombre social en registros, documentos y comunicaciones verbales y escritas para efectos internos, en ámbitos curriculares, extracurriculares y laborales.
Consulta el instructivo y el procedimento aquí. - Dirección de Igualdad de Género (Digen) de la Universidad de Chile
Organismo dependiente de la Rectoría con el propósito de fortalecer la institucionalidad universitaria en materia de igualdad de género, para impulsar políticas universitarias antidiscriminatorias y que garanticen la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres, cuestión que en los últimos años ha cobrado relevancia en los gobiernos universitarios.
Sitio web de la Digen - Oficina de Equidad e Inclusión (OEI) de la Universidad de Chile
Forma parte de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios. Su función es promover, proponer, orientar y fortalecer el desarrollo de estrategias, programas y procedimientos que le permitan a la Universidad de Chile y a sus miembros hacer efectivo su compromiso con los derechos de las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Página web de la OEI