Desarrollo de Habilidades Directivas

Descripción

En Chile, actualmente es fundamental la formación de equipos de trabajo innovadores, capacitados y comprometidos, que puedan adaptarse al pleno proceso de modernización en que se encuentrala administración pública chilena con el fin demejorar los niveles de satisfacción de los ciudadanos, el mejoramiento de los servicios públicos y de la calidad de vida en el país.

La Universidad de Chile, a través del Departamento de Gobierno y Gestión Pública del INAP, ofrece este Diploma “Desarrollo de CompetenciasDirectivas”, con el fin de contribuir a la formación de autoridades y profesionales que deseen mejorar sus competencias en la conducción de la modernización del Estado.

El Objetivo General de este Diploma es desarrollar en los participantes habilidades y competencias en el ámbito de la Dirección Pública, para enfrentar los actuales desafíos del Estado, el Gobierno y la Administración Pública en su proceso de reforma y modernización.

Está dirigido, en consecuencia, a funcionarios públicos en funciones de Dirección o que aspiran a ocupar jefaturas de alto nivel, Directivos, Profesionales, asesores, consultores, docentes y, en general, toda persona interesada en el desarrollo de sus competencias directivas para aplicarlas en la Alta Dirección Pública.

Contenidos

El Diploma consta de siete Módulos :

I. Introducción y Generalidades.

II. La Acción Directiva y el Cambio Organizacional.

III. Desarrollo de Habilidades Directivas. Las Competencias Sistémicas.

IV. Desarrollo de Habilidades Directivas. LasCompetencias para la Interacción.

V. Formación y Desarrollo del Directivo Público.

VI. La Actualidad de la Dirección Pública.

VII. Análisis del Contexto e Integración Temática.

Antecedentes Generales

Coordinador: Profesor Eduardo Araya Moreno

El Diploma tiene una duración de 220 horas en total, divididas en horas presenciales,en horas de trabajo individual con apoyo de la plataforma virtual y horas de coaching en el nivel de equipos de trabajo.

Se ofrece los días miércoles de 18.30 a 21.45 horas y los días sábado de 09.00 a 14.00 horas.

La Evaluación se realiza por Módulo, por medio de pruebas, talleres y ejercicios grupales. Y por Trabajos prácticos de aplicación de Instrumentosde Dirección Pública y de Desarrollo de un proyecto de aplicación.