Recursos y canales de denuncia para estudiantes de postgrado

La Facultad de Gobierno, a través de su Dirección de Género, Equidad e Inclusión, desarrolla y articula un conjunto de acciones orientadas a promover espacios formativos respetuosos y libres de violencia y discriminación. En este marco, pone a disposición de las y los estudiantes de postgrado diversos servicios, mecanismos de orientación y canales formales, en coherencia con la normativa institucional y la legislación vigente.

Solicitud de ingreso a protocolo de corresponsabilidad para estudiantes de POSTGRADO

En el marco del principio de corresponsabilidad social en el cuidado, la Universidad de Chile reconoce que las responsabilidades familiares y de cuidado constituyen un elemento central para la equidad en el desarrollo académico, promoviendo su abordaje desde una perspectiva institucional.

En coherencia con la Ley N°21.790 y la Política institucional de Corresponsabilidad en la conciliación de las responsabilidades familiares y las actividades universitarias, la Escuela de Postgrado de la Facultad de Gobierno ha aprobado protocolos específicos de corresponsabilidad en el cuidado y salud mental, orientados a estudiantes de programas de magíster o doctorado que se encuentren en situaciones de maternidad, paternidad, embarazo, responsabilidades de cuidado o afectaciones de salud mental que incidan en su trayectoria académica. Estos protocolos permiten solicitar medidas de flexibilidad académica.

Las solicitudes deben ser elevadas a través de plataforma U-Campus y son evaluadas por un comité académico que resuelve en base a criterios de equidad, confidencialidad, pertinencia y viabilidad académica, dentro de plazos definidos institucionalmente.

→ Enlace a formulario de solicitud U-campus

Uso de nombre social: Instructivo Mara Rita 

La Universidad de Chile reconoce el derecho de las personas trans o género no conforme a ser identificadas conforme a su identidad de género, incluyendo el uso del nombre social en los espacios académicos y administrativos. Este reconocimiento se encuentra establecido en el denominado “Instructivo Mara Rita”, que permite solicitar el uso del nombre social en registros, comunicaciones y actividades internas, promoviendo un trato digno y no discriminatorio.

→ Enlace: Mayor información y formato de documentos a presentar